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信用越來越重要了，我們應(yīng)該如何維護良好的信用記錄？

對于個人來講，信用是一種無形的財富，是方便日常生活的信用資本;對企業(yè)而言，信用是企業(yè)最重要的品牌價值和無形資產(chǎn)，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)性條件之一。“人無信則不立、業(yè)無信則不興”，建立并維護良好的信用記錄，必將在未來終身受益。一、個人的信用維護要建立良好信用的意識。個人的信用記錄不僅會影響房貸、車貸、消費貸款等，如果是最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人還會受到各種限制，如限制坐飛機、列車軟臥，限制住高檔星級賓館等高消費，限制子女就讀高收費私立學(xué)校等。堅持按時足額還款，按期做好資金落實，盡量避免在最后一天還款日才籌措資金，以免發(fā)生一些客觀因素導(dǎo)致資金到賬不及時，造成不良的信用記錄。另外，出國出差或旅游前要做好還款安排避免因網(wǎng)絡(luò)等因素導(dǎo)致未能及時還款。要定期查詢個人信用報告，除了可對還款記錄做到了如指掌、心中有數(shù)之外，還可及時發(fā)現(xiàn)被他人冒名貸款或信用報告被貸款機構(gòu)越權(quán)查詢的信息等。個人認(rèn)為信用報告中信息錯誤、遺漏的，可以向信用中心或信息提供者提出異議，以維護自身權(quán)益。及時解決不良記錄，在定期查詢自身征信記錄時，一旦發(fā)現(xiàn)有不實的不良信用記錄，一定要設(shè)法盡快消除。二、企業(yè)的信用累積企業(yè)的信用文化是一種潛在的制度性資產(chǎn)，著重強調(diào)員工的倫理道德觀與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一致，喚起員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同。企業(yè)要把“誠實守信”作為企業(yè)價值觀的首要理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，通過制定企業(yè)信用準(zhǔn)則，加強以契約為基礎(chǔ)的誠信教育，把“誠信”轉(zhuǎn)化為全體職工的自主意識和自覺行動，營造“一諾千金，有諾必踐”的信用文化氛圍。另外，企業(yè)信用記錄空白不意味企業(yè)的信用記錄良好，相反這使得金融機構(gòu)或社會征信機構(gòu)無從判斷企業(yè)的信用狀況。為逐步建立信任基礎(chǔ)，企業(yè)尤其是中小企業(yè)應(yīng)主動與金融機構(gòu)建立緊密聯(lián)系，讓金融機構(gòu)了解企業(yè)，降低由于信息不對稱而導(dǎo)致金融機構(gòu)缺乏對企業(yè)的了解的不良影響。

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