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偉偉：現(xiàn)在很多企業(yè)主會以經(jīng)營情況不佳為由，拖欠勞動者工資，甚至隨意解除勞動合同。更有的企業(yè)主會私下將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，致使勞動者的權(quán)利沒有保障，請問政府部門有什么措施？
宗國寅：針對這樣的企業(yè)，我們在日常的工作中會加大監(jiān)管監(jiān)督的力度，做到提前預防管控；在發(fā)生爭議后，我們也會為勞動者開辟綠色通道，盡可能縮短勞動者維權(quán)的時間。必要時，我們也會將案件向法院、公安、檢察院等部門進行通報，集合各方面的力量，來最大限度的維護好勞動者的權(quán)益。但同時，我們也要善意的提醒勞動者，通過法律途徑維權(quán)是正確的，但在這過程中，應避免采取極端的方式，導致矛盾激化。這就是我們今天訪談所要體現(xiàn)的“合理維權(quán)”。
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