| 各位嘉賓、網友，大家好！這里是常州市人民政府門戶網站“在線訪談”欄目。今天，我們邀請到的嘉賓是常州市武進區(qū)人民政府副區(qū)長朱巖，常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長杭琰。兩位將圍繞“招才引智 留人留心 為新能源之都首位區(qū)建設提供人才保障”與大家在線互動交流。朱副區(qū)長、杭局長，請跟廣大網民打個招呼吧！ 2023-08-23 10:00:30 |
| 大家好，我是常州市武進區(qū)人民政府副區(qū)長朱巖。 2023-08-23 10:00:45 |
| 大家好，我是常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長杭琰。 2023-08-23 10:00:55 |
| 好的，今天在線交流時間約為一個小時，歡迎廣大網友踴躍提問！ 2023-08-23 10:01:15 |
| 今年以來，常州錨定“新能源之都”發(fā)展目標，先后出臺《關于加快新能源之都建設的實施意見》和《推進新能源之都建設政策措施》，武進區(qū)也出臺了《武進區(qū)關于加快打造新能源之都首位區(qū)實施意見》，那么在新能源產業(yè)人才引育方面，武進區(qū)是否有相應的政策舉措支持？ 2023-08-23 10:02:21 |
| 今年6月，武進區(qū)為鼓勵和支持新能源企業(yè)加快人才集聚、產業(yè)攻關，搶抓新能源產業(yè)發(fā)展風口，在全市率先出臺了《武進區(qū)新能源產業(yè)高層次人才引進專項政策（試行）》，切實推進產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈和人才鏈的深度融合，以人才發(fā)展助力“新能源之都首位區(qū)”建設。該政策對于武進區(qū)新引進的高薪酬類、青年類、重點企業(yè)類新能源產業(yè)緊缺人才，分別給予創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)新資助、薪酬獎勵、購房補貼、創(chuàng)賽補貼、生活居住、榮譽工程等資助，全方位滿足不同人才的多元需求。與以往不同，政策還創(chuàng)新設置了企業(yè)薦才獎勵，給予符合條件的新能源企業(yè)20-50萬元薦才獎勵，對于新能源產業(yè)領域新引進的特殊人才（團隊），根據實際情況，實行“一事一議”，為新能源產業(yè)發(fā)展給予更多支持。 2023-08-23 10:06:26 |
| 隨著常州市和武進區(qū)新能源產業(yè)發(fā)展如火如荼，請問人社部門今年做了哪些亮點工作助力新能源之都首位區(qū)建設？ 2023-08-23 10:07:07 |
| 主要是體現(xiàn)在“五個一”人才工程上。一是舉辦“龍城英才計劃”新能源產業(yè)邀請賽。我們先后在西安、深圳和大連舉辦“龍城英才計劃”西部邀請賽、粵港澳大灣區(qū)邀請賽、大連邀請賽，其中80%聚焦在新能源上下游產業(yè)鏈。二是舉辦“名校優(yōu)才”新能源專場校園招聘會。我們通過“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”西安站、廈門站等活動，吸引55家新能源企業(yè)參加線上線下招聘，提供優(yōu)質崗位700余個，其中碩士、博士研究生需求比為23.5%。三是出臺新能源產業(yè)人才發(fā)展報告和專屬政策。在全市率先發(fā)布《武進區(qū)新能源產業(yè)高層次人才引進政策（試行）》，重點支持高薪酬類、青年類和重點企業(yè)推薦類新能源產業(yè)緊缺人才。四是舉辦新能源產業(yè)政策宣講會。圍繞基層和新能源企業(yè)難點，走訪理想汽車、萬幫數字等80余家重點企業(yè)和63家人才企業(yè)，確保新能源人才政策應享盡享、服務便捷直達。五是舉辦“技行武進”新能源行業(yè)職業(yè)技能競賽。目前，已舉辦新能源系列職業(yè)技能競賽4場，進一步搭建新能源行業(yè)從業(yè)人員技能交流與展示平臺。 2023-08-23 10:13:58 |
| 目前正值高校大學生畢業(yè)求職季，今年高校畢業(yè)人數再創(chuàng)新高，大學生就業(yè)問題成為社會各方關注的焦點。請問在促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)方面，武進人社部門做了哪些工作？ 2023-08-23 10:14:21 |
| 高校畢業(yè)生就業(yè)工作一直是區(qū)就業(yè)工作的重中之重，區(qū)人社部門主要從以下幾方面開展工作：一是積極開展多形式的人才招聘活動。在區(qū)人力資源市場和武進人力資源網舉辦線下招聘會和網絡招聘、直播招聘等各類招聘活動，同時在各高職院校開展就業(yè)政策進校園、就業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)培訓進校園等多種活動。二是實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。為符合條件的貧困學生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予定額社會保險補貼。圍繞人才落戶、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)支持等方面實施“一無六有”青年人才政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多方位的保障。三是加大高校畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓力度。為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和未就業(yè)畢業(yè)生開展職業(yè)技能培訓，符合條件的還可以領取職業(yè)技能鑒定補貼。四是深入開展大學生就業(yè)見習工作。進一步擴大大學生就業(yè)見習規(guī)模，加強見習基地建設，舉辦見習崗位對接會，加強就業(yè)見習供需信息的有效配置，為見習人員學習技能和成功就業(yè)搭建良好平臺。五是認真做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。區(qū)人社部門為就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案接收、人事代理、戶口掛靠、組織關系接轉等服務；對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展實名登記工作，還提供職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務等服務，確保未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。 2023-08-23 10:20:15 |
| 剛才嘉賓提到“一無六有”青年人才政策，能否詳細為大家介紹一下具體內容？ 2023-08-23 10:21:08 |
| 為扶持高校畢業(yè)生和青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們有一系列人才政策，可以概括為“一無六有”。即：就業(yè)落戶無門檻、人才引進有資助、博士后進站科研有獎勵、大學生創(chuàng)業(yè)有支持、研究生社會實踐有資助、就業(yè)見習有補貼、就業(yè)服務有保障?！熬蜆I(yè)落戶無門檻”指的是年齡不超過45周歲，有來武進發(fā)展意向，具有大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，可以申請“先落戶后就業(yè)”?！叭瞬乓M有資助”指的是對企業(yè)新引進畢業(yè)2年內的全日制本科、碩士、博士人才提供生活資助、租房資助和購房資助?！安┦亢筮M站科研有獎勵”指的是博士后進入武進區(qū)博士后工作站和省創(chuàng)新實踐基地工作的，可以享受相應的生活補貼和科研資助；博士后出站后留武企業(yè)工作可以享受留武獎勵?！按髮W生創(chuàng)業(yè)有支持”指的是創(chuàng)業(yè)大學生可以享受創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼和創(chuàng)業(yè)失敗社保補貼等各項補貼，需要資金的，還可申請富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款?！把芯可鐣嵺`有資助”指的是在讀碩博研究生到武進區(qū)企業(yè)參加社會實踐的，除用人單位給予生活補貼、安排住宿外，政府承擔往返交通費用，并辦理人身意外傷害保險，完成課題項目還有課題獎勵?！熬蜆I(yè)見習有補貼”指的是符合條件的青年人才到武進區(qū)就業(yè)見習基地參加就業(yè)見習的，除企業(yè)給予相應待遇外，政府還每月給予一定標準的生活補貼，并統(tǒng)一辦理單獨工傷保險。“就業(yè)服務有保障”指的是區(qū)公共就業(yè)服務機構免費為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、檔案托管、就業(yè)指導、崗位推薦、就業(yè)登記、技能培訓等服務；免費開展創(chuàng)業(yè)培訓、項目論證、開業(yè)指導和跟蹤輔導等服務。 2023-08-23 10:28:28 |
| 就業(yè)是最大的民生，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。推進大學生創(chuàng)業(yè)是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要舉措。在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上，武進有哪些政策支持？ 2023-08-23 10:29:33 |
| 人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，武進區(qū)高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，不斷創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化管理服務，堅持政策賦能、載體建設、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)活動“五輪驅動”，致力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。近年來，武進區(qū)根據實際情況先后出臺了《常州市武進區(qū)創(chuàng)業(yè)基地認定和管理實施辦法（試行）》《武進區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持資金申領審核辦法》等扶持創(chuàng)業(yè)的政策文件，從降低準入門檻、加大扶持力度、加強載體建設、拓寬投融資渠道、加大減稅降費力度等方面發(fā)力，鼓勵重點群體創(chuàng)業(yè)，尤其是鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，努力激發(fā)創(chuàng)業(yè)新動能。 2023-08-23 10:33:34 |
| 創(chuàng)業(yè)場所的選擇對于創(chuàng)業(yè)計劃的實施，尤其是對于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者也是十分關鍵的，請問武進區(qū)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地有什么優(yōu)惠措施嗎？ 2023-08-23 10:34:33 |
| 創(chuàng)業(yè)基地就可以為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，它是指由法人單位建設或運營，以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為導向，以培育創(chuàng)業(yè)主體為目標，能夠提供場地保障，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)孵化服務，實現(xiàn)滾動孵化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和載體。建立創(chuàng)業(yè)基地目的在于發(fā)揮政府組織協(xié)調和政策引導作用，調動社會各方面的積極性，為創(chuàng)業(yè)者特別是為本地創(chuàng)業(yè)者的生成、培育和發(fā)展，提供低租金、零收費、“一站式”服務的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立小企業(yè)生成發(fā)展機制。入駐人社部門認定的創(chuàng)業(yè)基地，可享受租金補貼政策，符合條件的創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)基地三年內，最高可以領取每月1000元的租金補貼。目前，武進區(qū)已建成各級各類創(chuàng)業(yè)基地18家，其中省級創(chuàng)業(yè)示范基地10家，市級創(chuàng)業(yè)基地5家，區(qū)級創(chuàng)業(yè)基地3家，省、市級創(chuàng)業(yè)基地數為各轄市區(qū)之首。 2023-08-23 10:39:28 |
| 近年來，隨著武進全方位高質量發(fā)展的深入推進，人才需求不斷增長，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤不斷優(yōu)化。在新形勢下，請問武進區(qū)將如何更好地吸引高層次人才，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造更寬松、更有利的環(huán)境？ 2023-08-23 10:40:21 |
| 一是與時俱進優(yōu)化政策體系。堅持圍繞“95X”現(xiàn)代產業(yè)體系，瞄準人才強區(qū)戰(zhàn)略，實行更優(yōu)含金量的支持政策，更具目標性的“人才工程”，推動“武進英才”政策體系量級提升。加強政策供給，提升資助標準，突出產業(yè)特色，創(chuàng)新打造機器人、集成電路、新能源等領域“一行業(yè)一政策”。對引進高端領軍人才、海外高層次人才、高技能人才，以及重大人才項目實施“一事一議”。二是多元舉措匯聚天下英才。著眼全區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略謀篇布局，精準發(fā)力、多措并舉匯聚人才。深度摸排企業(yè)需求，暢通引智渠道，繼續(xù)開展“龍城英才計劃”異地邀請賽、“名城名校合作行”等系列活動，持續(xù)舉辦市場招聘、校園招聘、赴外招聘、夜市招聘、網絡招聘等各類供需對接活動，并分層次、有重點地開展針對性、實用性強的“產業(yè)鏈訂制招聘”。三是貼心服務厚植愛才沃土。以全省首家高層次人才服務聯(lián)盟為依托，深化“放管服”改革，創(chuàng)新打造開放式人才服務生態(tài)，持續(xù)升級個性化服務事項，為高層次人才提供精細化、多元式、全鏈條服務。 2023-08-23 10:45:45 |
| 相比其他地區(qū)，武進區(qū)有什么特色措施來吸引我們留在武進嗎？ 2023-08-23 10:46:20 |
| 為了進一步提升武進對人才的吸引力，我們始終致力于傳遞“民生溫度”、拓展“培訓廣度”、挖掘“引才深度”，主要有以下三方面的特色措施：一在關愛重點群體就業(yè)方面，區(qū)人社部門建立就業(yè)驛站并且持續(xù)完善功能，開展留武務工人員慰問，舉辦“相約武進 共建‘兩湖’”來武就業(yè)歡迎儀式，營造暖心氛圍，目前已有1.2萬余名外來務工人員在此受益。二在推進技能培訓建設方面，區(qū)人社部門持續(xù)推動武進職業(yè)技能培訓云平臺建設，大力開展線上、線下職業(yè)技能培訓。并創(chuàng)新打造了由省、市、區(qū)三級共建的江蘇（武進）技能人才服務產業(yè)園，這是江蘇首家全生命周期的一體化技能人才公共服務平臺，形成了貫通技能人才成長全過程的多元化、多層次、專業(yè)化的服務產業(yè)鏈、人才鏈及生態(tài)鏈。三在暢通人才引育渠道方面，區(qū)人社局已連續(xù)10年舉辦長三角（武進）校企人才交流洽談會活動，活動成功入圍江蘇省十大就業(yè)服務品牌。武進區(qū)已與全國450余家高校建立了人才合作聯(lián)盟關系，1000余家用人單位與高校建立校企合作關系。連續(xù)6年舉辦“武進人才杯”江蘇省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽培訓和決賽，常年舉辦“百校百企 助企聚才”校園巡回招聘會、萬名高校學子武進名企行、駐常高校校政企合作交流洽談會、“名校優(yōu)才”校園招聘會及宣講會等活動，全區(qū)年均引進各類人才近3萬人。未來，武進區(qū)還將進一步加強平臺載體建設，大力推進江蘇（武進）技能人才服務產業(yè)園提檔升級，建設集就業(yè)驛站、技能人才公寓、零工市場、“家門口”就業(yè)服務站為一體的就業(yè)服務場所以及打造全市首家“青春留?！狈罩行模尭嗳嗽谖溥M有業(yè)可成、有夢可期。 2023-08-23 10:52:17 |
| 對于想來武進創(chuàng)業(yè)的高層次人才，我們人社部門有哪些資助政策和服務呢？ 2023-08-23 10:53:07 |
| 為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動人才鏈、產業(yè)鏈與資本鏈深度融合，加快引進集聚一批“高精尖缺”領軍人才項目，武進區(qū)在常州市“龍城英才計劃”政策的基礎上出臺了“武進英才計劃”，政策主要支持帶項目、帶團隊、帶技術、帶資金，特別是在重點產業(yè)領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)的領軍型人才。對于入選“武進英才計劃”的領軍人才項目，我們將從創(chuàng)業(yè)資助資金、創(chuàng)業(yè)場所和住所、購房補貼、金融投資支持、股權融資獎勵、雙創(chuàng)優(yōu)選資助、綜合貢獻獎勵等幾個方面進行扶持。另外，武進區(qū)還配套了后續(xù)發(fā)展支持政策。由武進區(qū)推薦申報并入選各類國家級人才計劃的領軍人才，可以申請配套獎勵資金；符合市委人才辦、區(qū)委人才辦要求，完成省“雙創(chuàng)人才”項目申報，且全程積極參加常州市預答辯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,可申請相應申報補貼；領軍型創(chuàng)業(yè)人才業(yè)績突出、貢獻較大的，可納入武進英才“榮譽工程”,頒發(fā)“榮譽卡”,憑卡享受子女入學、醫(yī)療健康、文體休閑、安居養(yǎng)老等相關禮遇政策；優(yōu)先推薦申報國家級人才計劃、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“333工程”“卓越博士后”等各類人才計劃以及科技、產業(yè)項目。 2023-08-23 10:58:34 |
| 好的，由于時間關系，我們今天的訪談就到這里了。今天的在線訪談得到了廣大網友的大力支持，也感謝領導們的精彩回答，感謝各位網友的熱情參與，再見！ 2023-08-23 10:59:08 |