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1月28日下午，常州市召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議，專題研究部署2019年人才工作。市委書(shū)記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)汪泉強(qiáng)調(diào)，要牢固確立人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地位，始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，創(chuàng)新實(shí)施“龍城英才計(jì)劃”，特別要在引進(jìn)各類高層次人才、建好民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍、提升高技能人才品牌、強(qiáng)化青年人才儲(chǔ)備、優(yōu)化人才安居保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)，形成各方英才匯常州、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選常州的良好局面，為種好幸福樹(shù)、建好明星城提供強(qiáng)有力的人才支撐。
市長(zhǎng)丁純宣布常州市首席專家名單。
2018年，全市以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為突破口，著力推進(jìn)“龍城英才計(jì)劃”提檔升級(jí)、擴(kuò)面增效，大力集聚各方面優(yōu)秀人才。全市新引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目247個(gè)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺、衛(wèi)生、教育、經(jīng)營(yíng)管理等各類高層次人才600余名，40名人才入選省“雙創(chuàng)”計(jì)劃，其中創(chuàng)業(yè)類人才數(shù)列全省第三，創(chuàng)新類入選數(shù)創(chuàng)歷史新高。人才榮譽(yù)制度不斷完善，出臺(tái)《常州市“首席專家”選拔辦法》，明確每?jī)赡暝u(píng)選一批常州市“首席專家”，作為常州人才最高獎(jiǎng)。
對(duì)今年全市人才工作，汪泉提出四點(diǎn)要求：
一要聚焦產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，配強(qiáng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的核心要素。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接十大產(chǎn)業(yè)鏈，加強(qiáng)高層次人才的有效集聚和優(yōu)化配置；要探索產(chǎn)才融合新路徑，構(gòu)建專業(yè)化、平臺(tái)型人才扶持新機(jī)制，打造常州人才特區(qū)，形成可復(fù)制、可推廣的試點(diǎn)示范；要放大企業(yè)主體主導(dǎo)權(quán)，賦予掌握核心技術(shù)、綜合貢獻(xiàn)突出的重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目人才舉薦權(quán)，突出“用人主體主導(dǎo)用人”，讓市場(chǎng)在人才資源配置中起決定作用；要構(gòu)建“雙招雙引”的大格局，推動(dòng)招商引資與招才引智實(shí)質(zhì)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)需求和企業(yè)需要相匹配的人才圈層，做強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的人才矩陣。
二要運(yùn)用真支持推動(dòng)真創(chuàng)業(yè)，培育穩(wěn)中求進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力。要體現(xiàn)“大干大支持”的導(dǎo)向，進(jìn)一步加大對(duì)常州市領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目的支持力度；要體現(xiàn)“真干真支持”的導(dǎo)向，建立以貢獻(xiàn)為主要評(píng)價(jià)依據(jù)的領(lǐng)軍型產(chǎn)業(yè)人才扶持體系；要體現(xiàn)“干好多支持”的導(dǎo)向，建立分層支持體系，聚焦支持成長(zhǎng)提速、產(chǎn)業(yè)提檔、創(chuàng)新提標(biāo)類項(xiàng)目，培育一批科技小巨人企業(yè)。
三要發(fā)展新金融輸血新經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)微觀主體的創(chuàng)業(yè)活力。要在人才工作領(lǐng)域，發(fā)揮資本市場(chǎng)樞紐功能，著力解決好人才企業(yè)融資難題；要著力解決人才企業(yè)的“首投”問(wèn)題，做大做強(qiáng)“龍城英才”天使基金；要著力解決人才企業(yè)的“首貸”問(wèn)題，不斷優(yōu)化“龍城英才”信用貸款制度，為領(lǐng)軍人才企業(yè)提供良好融資渠道；要著力解決人才企業(yè)的“首臺(tái)”問(wèn)題，探索建立領(lǐng)軍人才企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府優(yōu)先采購(gòu)制度，鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展首臺(tái)（套）保險(xiǎn)、貸款保證保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，助力人才企業(yè)由研發(fā)向產(chǎn)業(yè)化跨越。
四要建好宜居地建設(shè)宜業(yè)城，構(gòu)筑親切友好的人才生態(tài)。要以人才發(fā)展反哺城市發(fā)展，進(jìn)一步集聚教育、醫(yī)療、文化、旅游等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才；要以大學(xué)活力提振城市活力，更加重視在常高校的建設(shè)發(fā)展；要以平臺(tái)優(yōu)勢(shì)塑造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為承載海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、對(duì)接北上廣深等地人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移，以及本土優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者做大做強(qiáng)等，提供充足、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的物理空間；要以榮譽(yù)制度激勵(lì)奮斗精神，持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)國(guó)奮斗奉獻(xiàn)”精神教育和民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“百千萬(wàn)”工程，發(fā)揮首席專家、突出貢獻(xiàn)人才等榮譽(yù)的示范作用，增強(qiáng)廣大人才的認(rèn)同感和向心力。
市領(lǐng)導(dǎo)俞志平、周昌明、白云萍、梁一波、李林出席會(huì)議。
會(huì)上，武進(jìn)高新區(qū)、市住建局、江南銀行、創(chuàng)投資本代表、首席專家代表分別進(jìn)行交流發(fā)言。
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首席專家介紹
萬(wàn)升云，1966年生，現(xiàn)為中車(chē)戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛工藝研究所有限公司焊接與無(wú)損檢測(cè)培訓(xùn)中心主任，教授級(jí)高級(jí)工程師。
萬(wàn)升云作為中國(guó)中車(chē)首席技術(shù)專家，非歐盟外亞洲區(qū)唯一國(guó)際無(wú)損檢測(cè)人員，先后承擔(dān)鐵道部、中國(guó)中車(chē)重大、重點(diǎn)科技項(xiàng)目18項(xiàng)，5個(gè)項(xiàng)目達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平，6個(gè)項(xiàng)目分獲鐵道學(xué)會(huì)及中國(guó)中車(chē)科技獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1次。先后參與ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制、修訂6項(xiàng)；主持和參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)；主持制訂鐵道行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng)。作為中國(guó)中車(chē)無(wú)損檢測(cè)技術(shù)委員會(huì)常務(wù)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)，培養(yǎng)出了一批專業(yè)技術(shù)扎實(shí)、能力過(guò)硬的行業(yè)技術(shù)專家，16名科技人才被評(píng)為中車(chē)技術(shù)專家。近年來(lái)，已經(jīng)取得授權(quán)發(fā)明專利12項(xiàng)；在國(guó)際及國(guó)家核心期刊發(fā)表專業(yè)論文50余篇，其中被EI和ISTP檢索、收錄6篇；在機(jī)械工業(yè)出版社等出版5部技術(shù)專著。
鄧建軍，1969年生，現(xiàn)為黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司技術(shù)總監(jiān)，高級(jí)技師、高級(jí)工程師。
鄧建軍由一名普通的青年工人成長(zhǎng)為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人創(chuàng)新發(fā)展的楷模，已然成為中國(guó)“知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人”的領(lǐng)跑者、中國(guó)“藍(lán)領(lǐng)精英”的象征。他在生產(chǎn)一線30年，從事紡織設(shè)備電氣設(shè)計(jì)安裝調(diào)試維修工作以及引進(jìn)設(shè)備的消化吸收,完成企業(yè)重大技術(shù)改造項(xiàng)目429項(xiàng)，為企業(yè)解決技術(shù)難題,為企業(yè)創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)2008年中央財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目，主持互聯(lián)網(wǎng)化集成提升項(xiàng)、信息化升級(jí)與生產(chǎn)管控集成提升、生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)集成控制平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用、江蘇省新型牛仔面料工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上項(xiàng)目。作為國(guó)家級(jí)技能大師工作室與全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)辦人，將自己的為人處事、認(rèn)真的工作態(tài)度、勞模精神、工匠精神與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授于徒弟們。工作室培養(yǎng)高級(jí)技師1人，技師12人，高級(jí)工6人，為企業(yè)培養(yǎng)了電氣與機(jī)械方面的技能人才。
何小舟，1959年生，現(xiàn)為常州市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記，主任醫(yī)師，教授和博士生導(dǎo)師。
何小舟致力泌尿外科攻堅(jiān)克難，創(chuàng)成省級(jí)重點(diǎn)?？?，潛心腎移植排異反應(yīng)、延長(zhǎng)生存率、降低免疫抑制劑用量等方面的研究。指導(dǎo)并參與腎移植術(shù)逾2000例，主刀800例以上，手術(shù)成功率100%，一年、三年、五年的生存率為95%、85%、70%，達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。主刀胰腎聯(lián)合移植2例，常規(guī)開(kāi)展腹腔鏡下活體供腎切取術(shù)，近年主持DCD工作，數(shù)量全省第二。成功為極低血壓、雙下肢缺失、三次腎移植患者進(jìn)行高難度腎移植手術(shù)。多次主持成人供者雙腎移植、小切口腎移植等新技術(shù)，并省內(nèi)首次成功開(kāi)展夫妻親體腎移植，國(guó)內(nèi)首先嘗試成功用另一供腎治療移植腎超急性排異。承擔(dān)國(guó)家、部省、市局級(jí)科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，發(fā)表論文100余篇，參編專著6部。招收培養(yǎng)碩博士44人，其中博士22人、碩士16人、博士后6人，成功培養(yǎng)常州首位醫(yī)學(xué)博士后。先后獲全國(guó)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀院長(zhǎng)和醫(yī)德標(biāo)兵，全國(guó)、省、市勞模，省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科技領(lǐng)軍人才、省突貢、市科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
楊永崗，1967年生，現(xiàn)為中簡(jiǎn)科技股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，研究員。
楊永崗長(zhǎng)期從事高性能聚丙烯腈基和粘膠基碳纖維及其復(fù)合材料的研究，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人曾承擔(dān)或完成科研課題5項(xiàng)，其中國(guó)家科技部973計(jì)劃課題1項(xiàng)（2011）、國(guó)家科技部863計(jì)劃1項(xiàng)（2015）、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化2項(xiàng)（2010、2015）、江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)1項(xiàng)（2015）。為進(jìn)一步使國(guó)家T700碳纖維產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目落地，2008年4月，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)落戶常州，建成了國(guó)內(nèi)第一條百噸級(jí)的T700/T800柔性工程化生產(chǎn)線，其中產(chǎn)業(yè)化設(shè)備主要由楊永崗帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主設(shè)計(jì)研發(fā)，設(shè)備國(guó)產(chǎn)化率高達(dá)98%以上，實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)T700級(jí)原絲和碳纖維的低成本工程化穩(wěn)定制備技術(shù)，并首次實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)T700級(jí)碳纖維在國(guó)產(chǎn)重要裝備型號(hào)中的應(yīng)用，填補(bǔ)了國(guó)產(chǎn)高性能碳纖維在航空航天應(yīng)用領(lǐng)域的空白，打破了美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期在高性能碳纖維材料上的國(guó)際壟斷和對(duì)我國(guó)的封鎖控制。
李偉平，1966年生，常州人。常州市局前街小學(xué)校長(zhǎng)，中小學(xué)正高級(jí)教師。
李偉平31年扎根小學(xué)教育第一線，確立了“教育是一種生命關(guān)懷”的教育理念，形成了“真實(shí)開(kāi)放、結(jié)構(gòu)靈動(dòng)、綜合生長(zhǎng)”的語(yǔ)文教學(xué)風(fēng)格。先后獲得“江蘇省優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)”“江蘇省333高層次人才”“全國(guó)小語(yǔ)會(huì)先進(jìn)工作者”“常州市突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“常州市教育領(lǐng)軍人物”“常州市特級(jí)校長(zhǎng)”“天寧區(qū)‘才富天寧’英才人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。
李偉平倡導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)化辦學(xué)，領(lǐng)銜9所學(xué)校，兼任4所小學(xué)校長(zhǎng)，促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展。積極進(jìn)行學(xué)校整體轉(zhuǎn)型性變革的研究，注重學(xué)校精神文明建設(shè)，學(xué)校被評(píng)為全國(guó)文明校園、全國(guó)百?gòu)?qiáng)特色學(xué)校、江蘇省文明單位、江蘇省教育工作先進(jìn)集體、江蘇省數(shù)字化項(xiàng)目學(xué)校、常州市新優(yōu)質(zhì)學(xué)校、常州市優(yōu)秀教育科研基地等。主持的項(xiàng)目《“生命關(guān)懷”教育理念下課堂轉(zhuǎn)型研究》獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，江蘇省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)；《基于學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的校園生活整體改進(jìn)研究》獲江蘇省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)；《教育是一種生命關(guān)懷》著作獲江蘇省第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《“兒童成長(zhǎng)節(jié)律”課程的構(gòu)建與實(shí)施》獲江蘇省中小學(xué)優(yōu)秀校本課程二等獎(jiǎng)，同時(shí)也是江蘇省基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革項(xiàng)目?！秳?chuàng)節(jié)氣生活，鑄陽(yáng)光品格》是江蘇省中小學(xué)生品格提升工程項(xiàng)目。掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
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