近年來，市住建局在貫徹落實“人才公寓服務賦能年”工作要求、優(yōu)化人才服務過程中，針對女性人才打造特色服務，與市婦聯(lián)合作，通過線上線下服務平臺，積極推進女性人才服務賦能。

一是基層組織引領。成立行業(yè)婦聯(lián)，深入了解女性人才的需求和期望，幫助解決在工作、生活、學習等方面的問題和困難。計劃在2025年開展超20場活動，吸引參與活動人數(shù)2000人。通過舉辦活動、提供咨詢服務等方式，覆蓋全市范圍內(nèi)女性人才，增強歸屬感。組織志愿服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，為城市的發(fā)展貢獻巾幗力量。

二是服務載體更新。單身女性在外租房，更加注重私密性和安全性，開辟女性專屬空間，可以給女性住戶提供更加多樣化的選擇。打造女性人才公寓，在裝飾裝修、設施配套、管理服務上貼近女性人才個性化住房需求，營造濃厚人文關懷氛圍和舒適溫馨的居住體驗，為女性人才干事創(chuàng)業(yè)、成長成才提供更好環(huán)境。截至目前，全市范圍內(nèi)已打造女性人才公寓22個，全面覆蓋各轄市、區(qū)。

三是數(shù)字平臺賦能。打造“寓愛在?！本€上平臺，在“人才公寓在線”APP增設服務端口，發(fā)布各級婦聯(lián)組織的婚戀交友和女性人才賦能服務項目，實現(xiàn)信息發(fā)布、宣傳推廣、報名參加全流程功能，打造線上女性人才服務站。

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