截至2022年底，常州技能人才達(dá)139.4萬名，其中高技能人才40.03萬名，每萬名勞動者中高技能人才達(dá)1330名，連續(xù)9年位居全省第一。

一、注重政策引導(dǎo)，打好技能培訓(xùn)政策“組合拳”

技能人才隊伍建設(shè)需要持續(xù)不斷的政策引導(dǎo)。常州通過打好技能培訓(xùn)政策“組合拳”，逐步構(gòu)建“1+N”技能培訓(xùn)政策體系，重點推動合格證書，就業(yè)技能、崗前技能、崗位技能提升，企業(yè)新型學(xué)徒制，創(chuàng)業(yè)以及項目制等七大類培訓(xùn)，并把社會職業(yè)培訓(xùn)納入全市技工院校年度“十項目標(biāo)”考核管理量化指標(biāo)。

加強(qiáng)培訓(xùn)規(guī)劃。常州在全省率先研究制定了《常州市技能人才隊伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃（2021—2025年）》《常州市技工教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2021—2023年）》，將職業(yè)技能培訓(xùn)列入重要工作目標(biāo)和任務(wù)，并在全省率先開展職業(yè)院校學(xué)生“第二技能”培訓(xùn)，至今累計支持5萬人次學(xué)生參與，有效提升了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)補貼政策。常州在省內(nèi)率先出臺職業(yè)技能提升行動實施方案，3年累計開展補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)91.7萬人次，使用職業(yè)技能提升專賬資金5.83億元。2022年，常州又研究出臺了新一輪職業(yè)培訓(xùn)補貼實施辦法。對企業(yè)引進(jìn)技師、高級技師等優(yōu)秀技能人才，常州還專門出臺了新政，可分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼。

二、深化產(chǎn)教融合，助力技能人才成長“全周期”

作為全國首批、江蘇唯一的國家產(chǎn)教融合試點城市，常州從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技工教育、實訓(xùn)鑒定等方面不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)載體平臺建設(shè)，推動技能人才快速成長。

2022年，江蘇省常州技師學(xué)院與產(chǎn)教融合園內(nèi)16家企業(yè)簽訂了年度培訓(xùn)計劃書，通過“企中?！薄靶Ｖ衅蟆眱蓷l路徑，定制化、多元化培養(yǎng)技能人才。2015年，常州率先在全省開展以“招工即招生、入企即入校、企校雙師共同培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的市級企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作，至今累計培養(yǎng)企業(yè)學(xué)徒1.3萬多名，發(fā)放補貼資金5000萬元。

積極破解高級技師培養(yǎng)難題，將終身學(xué)習(xí)貫穿產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯全過程。據(jù)統(tǒng)計，常州自2018年率先在全省出臺《常州市高級技師研修辦法》至今，累計組織金屬切削師、焊工、數(shù)控等工種高級技師、技師500多人進(jìn)行研修。去年9月，常州技師學(xué)院開設(shè)智能制造技術(shù)專業(yè)高級技師班，首批招收26人，在全國尚屬首例。

同時，常州還創(chuàng)建常州技工教育集團(tuán)，相繼創(chuàng)建技能大師校園工作站12家，建有各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)118多家，建成各級技能大師工作室100多家、綜合性高技能人才公共實訓(xùn)基地2家、省級專項公共實訓(xùn)基地7家、省級校企聯(lián)合實訓(xùn)中心12家，成為培訓(xùn)、引導(dǎo)、示范技能人才成長的有效載體。

三、創(chuàng)新評價機(jī)制，擴(kuò)大企業(yè)人才評價“自主權(quán)”

以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，常州創(chuàng)新建立由社會、企業(yè)和勞動者共同參與的多元化技能人才評價體系，推進(jìn)以第三方評價機(jī)構(gòu)、用人單位為實施主體的職業(yè)技能等級認(rèn)定。2019年9月，常州頒發(fā)了江蘇第一批技能等級認(rèn)定證書，至今已有250多家企業(yè)獲評為職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)。僅2022年，職業(yè)技能等級認(rèn)定開展9.1萬人次，共8.2萬人次取證，職業(yè)技能等級認(rèn)定已成為技能人才培養(yǎng)的主要評價渠道。

2022年，圍繞數(shù)字技能、智能制造、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，全市開展了15個一級競賽項目和46個二級競賽項目，吸引了全市2158家企業(yè)、3.3萬余名“能工巧匠”參與，產(chǎn)生了一批市五一創(chuàng)新能手、技術(shù)能手和青年崗位能手。通過構(gòu)建以市級競賽為主體、轄市（區(qū)）競賽為支撐、企業(yè)比武創(chuàng)新競賽為基礎(chǔ)的三級競賽體系，常州建立健全了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、激勵相貫通的技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制，為加快培養(yǎng)選拔常州產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類高技能人才鋪就了一條“高速成長通道”。

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