就業(yè)是最基本的民生。2022年，常州市全面貫徹落實中央和省市決策部署，始終將穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，堅決扛好穩(wěn)就業(yè)重擔(dān)，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，千方百計兜住民生底線，取得了明顯成效。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.02萬人，完成目標任務(wù)的110.2%；失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬人，完成目標任務(wù)的118.1%；困難群體實現(xiàn)再就業(yè)1.47萬人，完成目標任務(wù)的133.8%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)3.18萬人，完成目標任務(wù)的244.98%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6.55萬人，完成目標任務(wù)的130.98%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在目標以內(nèi)，全市就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。

筑牢人才集聚“新高地”。全年發(fā)放青年生活資助4000余萬元，惠及12萬人次。有10名博士后入選省“卓越博士后計劃”，入選人數(shù)位列全省第三。開設(shè) “常州人才招聘”抖音官方號，打造線上政策宣傳、重點企業(yè)招聘需求對接、個人求職指導(dǎo)的線上平臺，全年共為270家企業(yè)發(fā)布招聘宣傳視頻，瀏覽量近420萬人次，累計開展111場直播帶崗活動，提供了3.5萬個就業(yè)崗位，場均觀看超2萬人次，獲人社部流動管理司頭部引領(lǐng)支持，“武進軌道交通技術(shù)員”代表江蘇參加全國勞務(wù)品牌發(fā)展大會。

打好助企紓困“組合拳”。加大助企紓困政策落實力度，全力做好降、緩、返、補、擴、貸“六字”文章，堅持“漫灌”“滴灌”并舉，千方百計為企業(yè)送上“真金白銀”，全力以赴保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。全年降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減負9.95億元，“提速、就高”發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還4.54億元，“雙頂格”發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助5.73億元，緩征養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費1.26億元，發(fā)放一次性擴崗補助2570萬元，發(fā)放“蘇崗貸”12.84億元。

強化精準幫扶“不間斷”。出臺市政府辦公室印發(fā)關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知，大力開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，確保實名調(diào)查和跟蹤幫扶“兩個100%”。全市新增就業(yè)見習(xí)基地167家，累計537家；新開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位12397個，組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)5651人，開發(fā)崗位數(shù)和組織參加見習(xí)人數(shù)完成省定目標的295.17%和134.55%。全年為14.05萬人次發(fā)放社保補貼3.14億元，同比分別增長56.1%和100%。加快公益性崗位開發(fā)并安置323名就業(yè)困難人員就業(yè)，發(fā)放公益性崗位社保補貼和崗位補貼1729.26萬元。牽頭做好退捕漁民安置保障工作，確保轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率、社保參保率均達100%。全市發(fā)放失業(yè)保險金3.53億元、失業(yè)補助金1922.92萬元。全市增發(fā)一次臨時價格補貼，共計404.78萬元。組織企業(yè)赴省內(nèi)外18個地區(qū)開展勞務(wù)對接，采取“統(tǒng)一包車、統(tǒng)一餐飲、統(tǒng)一防護”的方式，組織專機2架、包車430輛，幫助2.2萬名農(nóng)民工來常就業(yè)。

激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新動能”。全市發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15.71億元，涉及5945人次，同比增長59.82%和44.09%。出臺新一輪“常州市創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)審核辦法”和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實施第四輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“三年行動計劃”，多措施、多形式扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。全市支持自主創(chuàng)業(yè)3.18萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6.55萬人，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)3306人，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金1240.48萬元。在第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽省級決賽中，我市選送的《黑斑側(cè)褶蛙養(yǎng)殖及產(chǎn)業(yè)化項目》和《“小書童”景區(qū)共享伴游智游機器人》雙雙晉級國賽，晉級數(shù)位列全省第三，《黑斑側(cè)褶蛙養(yǎng)殖及產(chǎn)業(yè)化項目》更是榮獲省賽鄉(xiāng)村振興專項賽一等獎。

推動數(shù)字人社“再提速”。持續(xù)用好全國地級市首張實名制人才地圖，查詢?nèi)腥瞬判畔?、精準統(tǒng)計和分析人才來源、分布和流動等情況，全市引進人才11萬名。開發(fā)“企業(yè)用工需求問卷調(diào)查系統(tǒng)”，面向160家工業(yè)星級企業(yè)、工業(yè)重點項目企業(yè)，提供“一對一”用工服務(wù)。累計幫助企業(yè)解決重點用工問題41個，實現(xiàn)就業(yè)13.05萬人次。出臺新一輪職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法，圍繞智能制造、數(shù)字技能等領(lǐng)域青年技能人才培養(yǎng)需求，全市完成職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）認定8.5萬人次，取證達8.1萬人次。新增高技能人才1.63萬名、數(shù)字技能人才2.5萬名。已開展企業(yè)合格證書培訓(xùn)257個班期13502人。截到2022年12月底，全市高技能人才總量達40萬名，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1330名，繼續(xù)保持在全省前列。技能競賽爭先創(chuàng)優(yōu)，第六屆江蘇技能狀元大賽獲得金牌數(shù)居全省第一。

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