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關(guān)于印發(fā)《常州市高級(jí)技師研修辦法》的通知

  為貫徹落實(shí)《中共常州市委常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計(jì)劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際情況，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人社局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<常州市高級(jí)技師研修辦法>的通知》（常人社規(guī)〔2018〕3號(hào)）?，F(xiàn)將政策解讀如下：

一、出臺(tái)背景

2015年起,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的通知》，每年挑選6-8個(gè)職業(yè)（工種）組織近400余名高級(jí)技師參加研修，省人社廳每年對(duì)高級(jí)技師研修工作開展情況進(jìn)行考核。高級(jí)技師研修辦法作為“龍城英才計(jì)劃”政策的配套文件，將有效解決高級(jí)技師繼續(xù)教育缺乏的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)我市技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 

二、文件依據(jù)

1.《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計(jì)劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號(hào)）

2.《關(guān)于印發(fā)“技能龍城”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）的通知》（常人社發(fā)〔2018〕9號(hào)）

三、主要內(nèi)容

《常州市高級(jí)技師研修辦法》主要包括培養(yǎng)目標(biāo)、研修對(duì)象、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、研修方式、考核結(jié)果和應(yīng)用、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)六個(gè)部分。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)。五年內(nèi)每年組織100名高級(jí)技師參加研修，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)制造工藝技術(shù)和先進(jìn)職業(yè)教育理念、方法，使其技能水平適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)不斷更新的要求，為培養(yǎng)我市技能領(lǐng)軍人才提供強(qiáng)有力的后備人才支撐。

（二）研修對(duì)象。主要包括數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心操作工、焊工、工具鉗工、機(jī)修鉗工、裝配鉗工、模具設(shè)計(jì)師、維修電工、汽車修理工等十大產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)緊缺職業(yè)（工種）高級(jí)技師。

（三）研修要求。依托人社部全國(guó)技工院校教師研修中心、省人社廳認(rèn)定的中外合作教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、省級(jí)以上重點(diǎn)技師學(xué)院以及具有較強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)能力的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)培訓(xùn)中心。研修采取專題講座、項(xiàng)目研討、觀摩交流、技能比武、崗位研修等形式。參訓(xùn)學(xué)員立足崗位實(shí)際，對(duì)課題進(jìn)行實(shí)踐性研究，形成研修課題報(bào)告。

（四）考核評(píng)價(jià)。研修考核合格者，頒發(fā)《常州市高級(jí)技師研修班結(jié)業(yè)證書》，并優(yōu)先推薦參加江蘇省高技能人才海外培訓(xùn)班。研修考核優(yōu)秀者，優(yōu)先作為市以上突出貢獻(xiàn)人才、技能大師工作室領(lǐng)辦人、企業(yè)首席技師、江蘇工匠等推薦對(duì)象。

（五）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同職業(yè)（工種）的培訓(xùn)成本和耗材支出，每人補(bǔ)貼8000-10000元。

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