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《常州市關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》政策解讀

發(fā)布日期:2013-07-19  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大
  2013年,全國高校畢業(yè)生總數(shù)達699萬,高校畢業(yè)生就業(yè)問題成為當(dāng)前社會關(guān)注的一大熱點問題。5月16日國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、6月9日省辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。我市多次召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會,認真貫徹國務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳的文件精神,全面落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。7月1日,常州市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好常州市2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,提出了拓寬就業(yè)渠道、支持自主創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)能力、加強就業(yè)服務(wù)、加強困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助和就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等6大項20條措施?,F(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容及政策解讀如下:
  一、如何鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)?
  為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),將開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計劃試點,選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任特崗人員,加大面向基層考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員的力度。農(nóng)村基層和城市社區(qū)的社會管理和公共服務(wù)崗位安排高校畢業(yè)生就業(yè),符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼和崗位補貼。
  二、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受培訓(xùn)補貼和社保補貼的條件和標準是什么?
 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)補貼
  符合標準的小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生(與其簽定6個月以上勞動合同),組織開展崗前培訓(xùn)并取得我市職業(yè)技能鑒定部門頒發(fā)的相關(guān)證書,給予補貼(同一對象在同一企業(yè)只能享受一次)。
  具體補貼標準為:
 ?。?)取得專項能力證書的,每人補貼300元;
 ?。?)取得初級《職業(yè)資格證書》的,每人補貼600元;
 ?。?)取得中級《職業(yè)資格證書》的,每人補貼1000元;
  (4)取得高級《職業(yè)資格證書》的,每人補貼1200元。
  (二)社保補貼
  符合標準的小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度(指自然年,即1月1日至12月31日)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險的,給予一年(自勞動合同簽訂之日起計算)的社會保險補貼(按市人社部門當(dāng)年公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行),但不包括應(yīng)由個人繳納的社會保險費。企業(yè)與個人在一年內(nèi)解除勞動合同的,按其實際履行勞動合同的繳費時間計算。
  目前該項政策已實現(xiàn)了全程網(wǎng)上經(jīng)辦,符合條件的企業(yè)可登陸常州市人力資源和社會保障局“網(wǎng)上自助服務(wù)大廳”申報。
  三、畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些政策扶持?
  高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可免費享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵、社保補貼等政策。高校畢業(yè)生通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營3個月后,按規(guī)定給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營納稅1年以上,同時帶動2人以上高校畢業(yè)生就業(yè),簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)或個體工商戶,按規(guī)定給予一次性5000元獎勵;高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的各類企業(yè),從注冊之日起3年內(nèi),當(dāng)年新招用應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè),簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險的,按規(guī)定給予不超過3年的社會保險補貼;高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,按規(guī)定給予其應(yīng)繳納的社會保險費金額60%的社會保險補貼,補貼期限最長不超過3年。
  四、高校畢業(yè)生申請小額擔(dān)保貸款可享受什么優(yōu)惠政策?
  高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可按規(guī)定申請5-10萬元的小額擔(dān)保貸款,從事微利項目的由財政全額貼息,從事非微利項目的給予50%的貼息,貼息期限不超過2年。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的企業(yè),招用本市戶籍失業(yè)人員和大學(xué)生的,可根據(jù)實際吸納人數(shù),按每人10萬元的標準,最高總額不超過200萬元給予貸款支持,貸款期限不超過2年,并由財政部門按人民銀行公布的貸款基準利率給予50%的貼息。
  五、對市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園政府將給予什么樣的扶持政策?高校畢業(yè)生到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)可享受什么優(yōu)惠政策?
  對經(jīng)認定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園政府將給予30-50萬元的一次性專項扶持。新辦的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項目入駐市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的,兩年內(nèi)由創(chuàng)業(yè)園為其免費提供20-50平方米的經(jīng)營場地,并積極幫助其落實稅費減免、開業(yè)補貼、社會保險補貼、帶動就業(yè)獎勵、小額擔(dān)保貸款及貼息等優(yōu)惠政策。
  六、高校畢業(yè)生可以到哪里參加就業(yè)見習(xí)?見習(xí)期的補貼標準是多少?
  我市已建立了150家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,全年為高校畢業(yè)生提供1500個見習(xí)崗位,幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過3-6個月的就業(yè)見習(xí),提升職業(yè)技能和增加就業(yè)機會。見習(xí)期內(nèi)每月給予全市最低工資標準60%的生活補貼,并辦理意外傷害保險。詳細就業(yè)見習(xí)職位可點擊常州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查詢。
  七、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生如何免費參加職業(yè)技能培訓(xùn)?
  今年我市已確定了6家離校未就業(yè)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu),分別是:江蘇省常州技師學(xué)院、常州交通技師學(xué)院、常州冶金技師學(xué)院、蘇常動漫技能培訓(xùn)中心、武進技師學(xué)院、常州市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心。在我市失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,可免費參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,通過職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。
  八、為高校畢業(yè)生提供的有針對性的就業(yè)服務(wù)有哪些?
  一是將免費舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會50場,重點組織好現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會、校企見面會。二是各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專窗,免費為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、檔案托管、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等服務(wù)。三是對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(不受戶籍限制)由各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺為其提供實名制服務(wù)。四是利用常州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng),網(wǎng)上辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議審核等業(yè)務(wù),為高校畢業(yè)生提供方便快捷的服務(wù)。
  九、高校畢業(yè)生在哪里可以看到最新的相關(guān)政策及職位信息?
  高校畢業(yè)生可以在“常州市政府門戶網(wǎng)”、“常州市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“常州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”、“常州人才網(wǎng)”、“常州公共招聘服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺以及常州日報、常州晚報等媒體渠道查詢就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和單位需求信息。
  十、困難家庭高校畢業(yè)生可以享受哪些就業(yè)援助?
  對我市學(xué)籍的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生,在畢業(yè)年度給予每人1000元的一次性求職補貼。針對困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生,開發(fā)一批基層公共服務(wù)公益性崗位,實施重點就業(yè)幫扶。對接收困難家庭高校畢業(yè)生,并簽訂1年以上勞動合同的單位,給予每人4000元的一次性崗位補貼。

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