3月15日，年度環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)外來務(wù)工人員不定期復(fù)核工作正式啟動，市住建局將為224戶環(huán)衛(wèi)家庭提供復(fù)核，在實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！钡那疤嵯?，通過持續(xù)優(yōu)化機制充分保障公共資源的公平善用。

2022年7月，我市印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善常州市市區(qū)公租房實物配租工作的通知》，進(jìn)一步完善了環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)外來務(wù)工人員的管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)政策，對已經(jīng)納入保障的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)外來務(wù)工人員實行“一套漸退機制”，即無論是選擇實物配租還是選擇領(lǐng)取租金補貼，每年市住建局都將會不定期地進(jìn)行系統(tǒng)比對一次，對于不再符合保障條件的、在限定期限內(nèi)不配合年審或無家庭成員在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)就職的，將啟動退出管理模式，其中，對于選擇實物配租的環(huán)衛(wèi)職工實行梯級退出機制，即從公租房的租金標(biāo)準(zhǔn)，過渡至搬遷期租金標(biāo)準(zhǔn)，如仍無法退出，再過渡至市場租金標(biāo)準(zhǔn)，對于在漸退期間再次符合保障條件的環(huán)衛(wèi)職工，可重新申請并實現(xiàn)原地配租。

近年來，常州市始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞住有所居、住有宜居、住有樂居的目標(biāo)，多措并舉、科學(xué)施策，大力改善環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)行業(yè)一線困難職工的居住條件。

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