市直各企業(yè)工會：

    2014年工會工作將緊密圍繞市總工會和市供銷總社黨委工作重點，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結帶領干部職工為供銷合作事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。

    一、工作目標

    按照“強化自身建設、構建和諧關系、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的總要求，以服務企業(yè)、職工為重點，全面推進行業(yè)和基層工會“兩個規(guī)范化”建設，大力推進民主管理、民主監(jiān)督，依法落實各項政策，切實維護職工合法權益，團結引領干部職工積極投身供銷合作事業(yè)。

    二、工作措施

    （一）加強理論學習，把握時代主題，強化宣傳正能量。

    通過舉辦專題學習和季度學習，掀起學習宣傳黨的十八屆三中全會和工會十六大精神的熱潮，組織開展職業(yè)道德教育、法律法規(guī)培訓、知識競賽和“中國夢、勞動美、我的夢”主題實踐教育活動，豐富理論知識，增強政策法制觀念，激發(fā)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

    （二）加強工作規(guī)范，切實推進履職，強化工會“三個力”。

    1.加強規(guī)范化建設。按照“九有、三好” 行業(yè)建設和“十有、五好”企業(yè)建設標準，制定工作實施計劃，健全完善工作制度，強化工會自身建設，全面推進基層工會規(guī)范化建設。提升工會干部素質(zhì)，提高工作效能，切實履行職責，強化工會組織的影響力、凝聚力和執(zhí)行力。

    2.開展建功立業(yè)活動。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、爭當“文明職工”活動，大力激發(fā)職工的智慧和創(chuàng)造力；加強班組長培訓，開展“優(yōu)秀踐行者”和建功立業(yè)勞動競賽活動，不斷增強班組活力，引領職工積極投身經(jīng)濟建設，在改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用；弘揚勞模精神，宣傳先進典范，選樹先進人物，努力形成崇尚模范、爭當模范的社會新風尚。

    （三）加強民主建設，推進規(guī)范升級，強化勞動法律監(jiān)督職責。

    1.加強民主管理建設。推進企業(yè)民主管理規(guī)范升級，健全工代會、職工大會“兩會合一”和企務公開等民主管理制度，規(guī)范企業(yè)職工大會程序，每年必須召開1-2次，把民主管理工作有效融入企業(yè)法人治理結構。深化工資集體協(xié)商，規(guī)范協(xié)商程序及內(nèi)容，提升雙方協(xié)商代表談判能力，推動實施女職工權益保護和簽訂職工勞動安全衛(wèi)生專項合同。

    2.加強勞動法律監(jiān)督。積極參加“安康杯”競賽活動，發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督組織作用，規(guī)范履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，加強職工勞動保護教育，開展送知識、送健康、送清涼進企業(yè)活動，依法維護職工合法權益和勞動安全，創(chuàng)建和諧勞動關系，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

    （四）加強幫扶工作，充分用好政策，強化幫扶送溫暖力度。

    用好幫扶政策，開展職工大病醫(yī)療、特殊疾病綜合互助保障專項幫扶和特殊困難職工互助活動，積極爭取為困難職工申辦特困補助專項基金。堅持開展重大節(jié)日送溫暖、慰問高溫一線職工和走訪慰問勞?；顒樱粓猿珠_展“三必訪”和“一幫一”活動；堅持開展生日祝賀慰問活動，強化人文關懷，拓展工會組織的服務功能。

    （五）加強文化建設，增強道德修養(yǎng)，強化職工綜合素質(zhì)提升。

    1.加強文化建設。推進企業(yè)文化和職工文化建設，繼續(xù)開展“職工讀書”暨職工文化教育主題活動，舉辦新聞信息、農(nóng)資知識和品茶技能比賽活動；加強“職工書屋”和“職工小家”建設。舉辦1期班組長和工會干部培訓班，選送3～4名工會干部、班組長和工會財務、經(jīng)審人員參加專題學習，提高干部職工推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。

    2.豐富職工文化生活。積極開展有益于職工身心健康的文體活動，舉辦“元宵節(jié)”、“三八節(jié)”系列活動和開展季度職工文體大聯(lián)歡活動，不斷豐富職工文化生活，陶冶職工思想情操，多措并舉提升職工綜合素質(zhì)，努力用文化構筑職工的精神家園，用文化提振職工的精氣神。

    （六）加強老干部工作，堅持統(tǒng)一管理，強化服務意識。

    1.堅持主動服務。采取集中與分散相結合方式，每季度組織一次老干部的政治理論學習；組織召開學習貫徹黨的十八屆三中全會精神座談會；選送1-2名縣處級離退休干部參加上級組織的讀書班學習；組織1-2次縣處級老干部的學習參觀新農(nóng)村建設活動；分批做好離退休老干部和機關工作人員的健康體檢工作。統(tǒng)一規(guī)范管理，不斷提高老干部服務工作水平。

    2.真情關懷送溫暖。發(fā)揚尊老敬老愛老傳統(tǒng)美德，繼續(xù)舉行系統(tǒng)敬老節(jié)活動；堅持開展重大節(jié)日走訪慰問老干部的活動；積極開展有益于老干部身心健康的文化體育活動，豐富老干部的生活，營造“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的良好氛圍。

    常州市供銷合作總社工會聯(lián)合會

    2014年1月2日

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