常供委〔2014〕1號

所屬各黨（總）支部：

    2014年黨建工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指引，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以服務中心、建設隊伍為目標，以推進學習型黨組織建設為載體，組織實施“理論引領、黨建強基、文化建設、作風優(yōu)化、素質提升”五大工程，不斷提高黨建工作科學化水平，為推動供銷合作事業(yè)科學發(fā)展提供政治動力和組織保證。

    一、  在思想建設上，著力推進理論武裝引領工程。

    重視理論武裝，創(chuàng)新學習理念，完善學習制度，嚴格學習計劃，堅持以中心組理論學習為龍頭，帶動全體黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，積極指導供銷合作事業(yè)發(fā)展實踐。

    1.抓好集中性學習。中心組學習全年不少于12次。單月開展“自學自教”活動，雙月開展“學習日”學習。組織1-2次全系統(tǒng)專題學習輔導講座。

    2.抓好經(jīng)常性學習。按要求完成“常州在線學習”網(wǎng)上學習任務。積極開展讀書活動，適時開展征文、演講比賽。

    3.開展課題調研。堅持學以致用，要針對當前供銷合作社工作中熱點、難點問題開展合作事業(yè)發(fā)展課題調研，科級干部每年至少要完成一篇調研報告，年底開展調研成果交流，為黨委科學決策提供重要參考。

    二、在組織建設上，著力推進黨建強基工程。

    1.加強領導班子建設。及時健全和完善基層黨組織，選優(yōu)配強一名書記，健全黨支部領導班子。組織好一期黨政干部培訓班，開好上、下半年2次民主生活會，著力打造一支學習型、創(chuàng)新型、務實型、服務型、廉潔型的企業(yè)領導班子隊伍。

    2.加強黨員隊伍建設。認真做好教育管理服務工作，堅持“三會一課”制度，認真開展民主評議黨員活動。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，做深做細做實思想政治工作，最大限度地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。年內發(fā)展黨員1-2名。

    3.加強人才隊伍建設。要廣泛吸收和引進社會人才，積極培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、善管理、素質過硬的經(jīng)營管理人才隊伍。加強企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式。加強專業(yè)技術人才隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。加強農村實用人才隊伍建設，不斷提升服務三農工作水平。

    4.繼續(xù)開展“三學三強”活動。召開“學黨章、強作風；學歷史，強素質；學業(yè)務，強本領”“三學三強”活動推進會，認真總結經(jīng)驗，鞏固已有成果，建立長效機制。

    5.開展“一企一品”品牌創(chuàng)建。各企業(yè)黨組織要創(chuàng)出自己的黨建工作品牌。要牢固樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的理念，讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體，讓職工成為創(chuàng)意個體。加大對特色工作的考核力度，鼓勵各企業(yè)開動腦筋，根據(jù)自身特點，把特色工作做亮。

    三、在隊伍建設上，著力推進干部素質提升工程。

    1.抓培訓。加強市社機關干部教育培訓管理，認真開展崗位培訓、任職培訓，積極選派人員參加上級組織的教育培訓活動，積極探索教育培訓新機制，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結合，不斷提高培訓的針對性和實效性。

    2.抓考核。繼續(xù)推進網(wǎng)絡考核，利用好網(wǎng)絡考核系統(tǒng)，做好平時考核和年度考核。重視考核結果的運用，切實把考核作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，促進機關干部自覺地提高素質和能力。

    3.開展崗位練兵。堅持以賽促學，以應知應會為標準，開展“提素強能”主題活動和崗位練兵、專業(yè)技能競賽，著力提高機關干部的業(yè)務素質和基本技能。完善新進人員下基層鍛煉制度，使他們熟悉和了解基層情況。

    4.開展競爭上崗。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)，根據(jù)干部選拔計劃，認真組織好科級干部選拔工作。

    5.實行內部輪崗。把合適的人選放在合適的崗位，更好發(fā)揮作用，充分調動和發(fā)揮廣大干部投身工作和實現(xiàn)自我價值的積極性。

    四、在效能建設上，著力推進機關作風優(yōu)化工程。

    1.加強機關效能建設。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”和常供總〔2013〕8號《關于“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的實施意見》，深入開展“情系三農，行為三農”機關作風品牌創(chuàng)建活動，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。

    2.開展教育實踐活動。圍繞突出為民務實清廉主題，突出解決實際問題、提高做好群眾工作能力、突出領導干部這個重點，制定切合實際的實施意見和工作方案，以整風精神開展活動，教育引導黨員干部牢記宗旨、轉變作風、嚴守廉潔從政規(guī)定。

    3.開展“三解三促”活動。認真制定工作方案，進一步完善領導聯(lián)系掛鉤制度，深入開展“三解三促”和“結對幫扶”活動。

    五、在精神文明上，著力推進合作社文化建設工程。

    1.加強合作社文化建設。堅持把合作社文化建設貫穿于供銷合作社改革、經(jīng)營和為農服務工作之中，大力倡導合作社互助、合作、民主、平等的理念，秉持合作社誠實友善、社會責任、關愛他人的道德價值觀，引導干部職工和社員始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

    2.開展精神文明創(chuàng)建活動。做好新一輪市文明單位創(chuàng)建工作，積極引導各基層單位根據(jù)自身特點開展創(chuàng)建活動。積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，推動各黨（總）支部開展形式多樣的主題志愿服務活動。機關干部要積極開展 “五帶頭”和文明交通志愿者服務工作。

    3.深化“道德講堂”建設工作。認真落實《常州市2012年深化“道德講堂”建設工作實施意見》精神，繼續(xù)深化道德講堂建設。通過身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人，廣泛傳播傳統(tǒng)美德，凡人善舉，推行“四德”，弘揚先進典型，引領文明道德風尚。

    4.深入推進“六五”普法工作。加強干部職工法制宣傳教育，提高依法行政工作能力。將普法教育與干部培訓、中心組理論學習相結合，適時開展普法教育活動，確保機關干部全年學法時間不少于40小時，增強干部職工的法律素養(yǎng)。

    中共常州市供銷合作總社委員會

    2014年1月2日